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根据时间视频援引巨浪视频消息,2月2日,浙江杭州。一则大润发女员工因照顾病危父亲请假遭开除的新闻引热议。对此,萧山区人社局工作人员表示,目前正在调查处理此事,如果个人要申请劳动仲裁,可以到劳动仲裁部门,如果涉及欠薪,则由劳动监管相关部门处理。
近日,在浙江杭州一家大润发超市工作的虞女士称,因为父亲病危,她请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开,但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。
根据1818黄金眼透露,虞女士兄弟姐妹4人,80多岁的父亲瘫痪在床且肢体残疾2级,不能自理,因此需要自己和姐妹轮班照料。
超市人资部余经理称,虞女士12月17日就开始请假,四十几天未上班,公司规定员工全年只能请十天事假。虞女士对此并不认可,称自己是从1月1日开始请假的,此前她因为感染新冠,是余经理安排她休息。
根据公司打卡记录显示,从12月18日到1月28日四十多天时间里,虞女士仅在12月29日一天到岗。
目前,大润发超市以旷工为由辞退虞女士。虞女士要求赔偿,双方都在等劳动部门仲裁。
【来源:九派新闻综合时间视频、巨浪视频、1818黄金眼】
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