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近日，区人社局、区住建局、湖西街道办事处召开干部队伍作风建设动员会，学习相关精神，安排部署干部队伍建设相关工作，明确具体要求。

区人社局要求，全体党员干部要提高思想认识，深刻领会作风建设的重要意义，要迅速统一思想、统一行动，切实把加强作风建设作为当前和今后一个时期重要政治任务；要明确目标任务，准确把握作风建设的工作要求，要建立台账、积极整改；要强化责任落实，切实保证作风建设取得成效，要将干部的工作作风、精神状态作为年终考核评优、干部考察推荐的重要依据，营造比学赶帮的良好氛围，树立有为有位的正确价值观。

区住建局指出，作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈、强力推进。要正确认识新时期加强作风建设的重要性和紧迫性，看到形势的新变化、群众的新期待、工作的新要求，坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，从解放思想入手，推进思想观念转变，高起点定位、高标准要求，高效率推进。

作风建设重在解决问题，必须抓住关键、有效突破。注重五个坚决，坚决拒绝搞变通、打折扣，当“墙头草”“骑墙派”；坚决拒绝“躺平”思想，避免推拖等靠、懒政怠政；坚决拒绝当“太平官”“潇洒官”，抵制拈轻怕重、不想担责的思想;坚决拒绝搞“假把式”“一刀切”，不讲求质量、做表面文章;坚决拒绝官僚做派、特权思想、脱离群众的行为。

作风建设重在常态长效，必须强力监督，完善机制。要出重拳、下狠手，敢于动真碰硬；要树立重实干、重担当导向，以正确用人导向引领干事创业导向；要改进方式方法，发挥考核指挥棒作用；要大胆容错纠错，敢于激浊扬清，做好干部澄清保护。

湖西街道党工委要求：要强化思想认识，将过硬的工作作风融入各领域、各环节，为全区奋力开创朝阳振兴发展新局面贡献湖西力量；要强化问题导向，聚焦思想病灶、勇于刀刃向内、做到“破”“立”并举，推动干部作风持续向好；要强化正风肃纪，严督实导，坚持严肃问责与正向激励相结合；要强化组织领导，及时梳理推广作风建设工作中形成的好做法、好经验，形成常态长效机制。

来源：长春朝阳

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