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QMG青岛广电7月5日讯 把乡村做课堂，让村书记上台当讲师，莱西市围绕年轻干部实际需要、突出实践实效、创新教育形式，量身定制“培训套餐”，全面提升年轻干部培训质量。

书记上讲台，分享“治村密码”

在村培训期间，邀请沟东新村党委书记高维玉，围绕党建引领农村集体经济发展与乡村治理，聚焦葡萄生产、乡村治理、民生保障，介绍了沟东村从一个脏乱差的贫困村“蝶变”为全国乡村治理示范村，“蝶变”的过程得到了广大学员的高度认同。同时，高书记以开展村庄人居环境整治工作、推进重点任务中遇到的新情况、党员群众关心的热点难点问题为切入点，用小话题反映“大主题”，围绕“小切口”阐述大道理，用接地气的“土味”分享了沟东村的蜕变。

典型示范村，成为“培训课堂”

改变传统年轻干部培训中“单方讲”“一方听”填鸭式培训形式，有针对性采取“看典型、重体验”方式，组织年轻干部在沟东村进行三同教育学习（同吃同住同劳动），把课堂搬到田间地头，用实景实例丰富教学内容。百余名年轻干部跟着本村“导游”参观莱西市库区移民文化展览馆参观、沟东新村幸福大食堂、文明实践广场等，实地感受村庄的华丽蜕变，感受在党总支统一领导，树立抱团理念，以组织融合推动村庄全面融合发展，最终实现村合、人合、心合，

走出一条党建统领乡村全面振兴路子的经验做法。

干部实地学，实现“蹲苗成长”

“高书记结合本村历史文化特色、乡村区域特点，从优化组织链条、规划葡萄大棚布局、成立共富公司、运用道德积分等方面的为我们做了生动讲解，并带领大家实地参观增产业、拓业务、扩项目，让我们真切感受到新时代进一步深化拓展莱西经验的重要性，作为青年干部，我们将牢记使命，进一步写好新时代乡村振兴的青年答卷。”学习现场，学员们纷纷围绕“找矛盾、破难题、寻良策”，就地取材，现场取经，实地问计，将学习思考深植脚下泥土中、产业项目上和美丽乡村里，在系统培训中汲取学习丰收硕果。

（通讯员：国安娜、王侨）

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